آزمونی برای متقاضیان ÙØ±ÙˆØ´Ù†Ø¯Ú¯ÛŒ
مهارت های متقاضی کار ÙØ±ÙˆØ´Ù†Ø¯Ú¯ÛŒ یا جذب مشتری را از طریق به ØØ±Ù کشاندن ÙˆÛŒ
پیرامون این شغل، Ù…ØÚ© بزنید. در پایان Ú¯ÙØª Ùˆ گو، به او بگویید: با توجه به
ØØ±Ù هایی Ú©Ù‡ زدید، Ùکر نمی کنم توانایی انجام این کار را داشته باشید. بعد
ببینید آیا ÙˆÛŒ مایل هست برای تصدی این شغل از خود Ø¯ÙØ§Ø¹ کند یا خیر. اگر او
پاسخ منÙÛŒ شما را بی چون Ùˆ چرا بپذیرد، وقتی Ú©Ù‡ یک مشتری به او بگوید Ùکر
نمی کنم کالای شما ÙØ¹Ù„اً به درد ما بخورد، Ú†Ù‡ خواهد کرد؟ همواره ببینید آیا
شخصی را که می خواهید به چنین کاری بگمارید، توانایی آن را دارد که قابلیت
خودش را به شما بقبولاند یا خیر.
منبع: رمز Ùˆ رازهای یک مدیر ÙØ±ÙˆØ´ Ùوق العاده
اثر بری ج – ÙØ§Ø±Ø¨Ø±